制度

表彰制度

様々な表彰制度を導入しており、CMC大賞・リファラル大賞・月間MVP・新卒新人賞・中途新人賞・年間MVPがあります。
CMC大賞は1か月で我々のVISIONである「Chance Making Company」を最も体現した事例を決める賞です。
リファラル大賞はリファラル採用において、3か月で最も貢献してくれた社員を称える賞となります。
月間MVPは1か月で最も活躍した社員を称える賞です。それ以外は年間の賞となり、新卒新人賞は毎期4月に入社した新卒社員の中で最も活躍した新卒社員を称える賞・中途新人賞は毎期1月に入社した中途社員の中で最も活躍した中途社員を称える賞・年間MVPは、入社経路や勤続年数関係なく1年間で最も活躍した社員を称える賞となります。
受賞者は、各エリアより選出されるノミネート者より部長・事業部長にて最終決議します。まずはノミネートを狙い、NO.1を目指していきましょう!

表彰内容

全専門職社員(新人賞のみ対象期に入社した社員のみ)を対象として各MGRより総合的(業績・功績)に活躍した人材が推薦され、部長・事業部長にて決議されます。

Teamsの「【SA人事専用】社員ALL 01表彰関連」というグループにてノミネート者と受賞者・受賞理由を投稿してますのでぜひ参考にして下さい

月間MVP

賞金:3万円

新卒新人賞(年間)

賞金:10万円

中途新人賞(年間)

賞金:10万円

年間MVP

賞金:30万円

CMC大賞

リファラル大賞

各種表彰 対象者 時期 褒賞
月間MVP 全専門職社員(MO2名、FR1名、SS1名) 月間 賞金 3万円
CMC大賞 下記部門に在籍するSA事業部在籍社員
└MO、FR、SS営業部在籍社員
月間 LDR以上との会食
リファラル大賞 全専門職社員 3か月毎 紹介料+上長との会食
新卒新人賞 新卒社員(入社1年目) 年間 賞金 10万円
中途新人賞 中途社員
1月~12月までに入社・雇用を切り替え
年間 賞金 10万円
年間MVP 全専門職社員の中で1名 年間 賞金 30万円